Ледокол
![Фотография Ледокол [=city]](/upload/iblock/3eb/3eb886d89d303e0e8df758c54e393296.jpg)
Это настольная игра для построения внутренней коммуникации и гармонии в отношениях в различных коллективах. «Ледокол» – это игра-тренинг, в которой учатся понимать и слышать друг друга. Это всеобъемлющая настольная игра в коммуникацию и построение гармонии в отношениях в различных коллективах. Иногда услышать и понять человека не просто, и требует определенных навыков в коммуникации, которые понять и развить в себе предлагает «Ледокол». Данная игра, разбив лед, прекрасно поможет сплотиться любому коллективу.
Первая часть игры
Все участники - капитаны ледоколов отправляются в море, чтобы показать себя с самой лучшей стороны и выполнить свою миссию быстрее всех - набрать нужное количество очков. По ходу игры участники получают карточки с вопросами об их жизни – назвать свое хобби, вспомнить свой любимый стишок из детства, поделиться с другими, как бы ты действовал в той или иной ситуации. В результате улучшается внутренняя коммуникация группы, так как участники друг другу часто открываются в совершенно неожиданном свете.
Вторая часть игры
Это ассоциативная часть, в которой можно проверить свою интуицию.
В этой части каждый из участников имеет представление о том, на что способны остальные, что им нравится делать, и что бы они сделали в той или иной ситуации.
Также, может быть, по большей части подсознательно, но у каждого участника есть какие-то ассоциации по отношению к другим капитанам. Чтобы стать Адмиралом, мало хорошо знать морское дело, надо также хорошо знать свою команду, своих капитанов, также и в чтобы стать Лидером в бизнесе, нужно не только быть компетентным в различных процессах, а и чувствовать свою команду.
Все участники - капитаны ледоколов отправляются в море, чтобы показать себя с самой лучшей стороны и выполнить свою миссию быстрее всех - набрать нужное количество очков. По ходу игры участники получают карточки с вопросами об их жизни – назвать свое хобби, вспомнить свой любимый стишок из детства, поделиться с другими, как бы ты действовал в той или иной ситуации. В результате улучшается внутренняя коммуникация группы, так как участники друг другу часто открываются в совершенно неожиданном свете.
Вторая часть игры
Это ассоциативная часть, в которой можно проверить свою интуицию.
В этой части каждый из участников имеет представление о том, на что способны остальные, что им нравится делать, и что бы они сделали в той или иной ситуации.
Также, может быть, по большей части подсознательно, но у каждого участника есть какие-то ассоциации по отношению к другим капитанам. Чтобы стать Адмиралом, мало хорошо знать морское дело, надо также хорошо знать свою команду, своих капитанов, также и в чтобы стать Лидером в бизнесе, нужно не только быть компетентным в различных процессах, а и чувствовать свою команду.
Написать отзыв